Impacto de las capacidades organizativas en la gestión de la innovación organizacional

Las organizaciones, desde empresas hasta entidades sin fines de lucro, destacan con pilares fundamentales de la sociedad, destaca la necesidad critica, en donde las organizaciones comprendan, desarrollen y utilicen estratégicamente sus capacidades internas para prosperar en un entorno organizacional cada vez más dinámico que hace fundamental los procesos de innovación. Estas capacidades se conocen como capacidades organizacionales que no solo son el fundamento para el desarrollo diario, también definen la dirección y el propósito de la organización, son la base sobre, la cual, se construye la ventaja competitiva, la resiliencia y la capacidad de innovación de una organización. El objeto del presente estudio usando el enfoque teórico descriptivo es establecer el impacto de las capacidades organizativas en la gestión de la innovación organizacional. Las capacidades organizativas despuntan como piedra angular para la evolución empresarial, la adaptación e impulsar la innovación mediante la transición de capacidades organizativa a dinámicas.