Cambios organizacionales y la intervención tecnológica en las empresas

En un mundo de constante evolución, las formas de pensar, de vivir y trabajar cambian, aun más si se pasa por un estado de crisis. Tal es el caso de las empresas que se ven en la necesidad de adaptación y cambios tecnológicos. Teniendo en cuenta que la tecnología puede ser cambiante y evolutiva, se genera una resistencia a la adaptación dentro de las organizaciones. Por ende, si se necesita de la intervención tecnológica en las empresas para enfrentar las crisis, entonces también se requiere de un buen proceso de adaptación. Este trabajo de investigación tiene como objetivo demostrar cómo la intervención tecnológica integra el cambio organizacional dentro del proceso de adaptación. Se presentan los conceptos de cambios organizacionales, tipos de organización, características, los retos que presentan las empresas y las TIC como cambio organizacional tras la pandemia, dando como resultado de investigación a los grupos de adaptación que se presentan en la organización de las empresas y las estrategias para ayudar al proceso de adaptación, implementación y uso de las tecnologías. Se concluye que de la aplicación de las estrategias dependerá el éxito de la intervención tecnológica.